企業文化學的奠基人勞倫斯·米勒說過：誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。“在企業，不培養人才是一種罪惡，不能靈活運用人才而拒之門外是經營的一種損失。”
企業核心價值觀：“引導變革”
“追求共贏”
一是要時刻保持高度的熱情，制定具有挑戰性的目標；
二是通過實踐完成公司的戰略，確保企業的競爭優勢，并注重技術，堅持以質量為主的經營；
三是堅持顧客滿意、顧客至上的原則，維護公司和品牌形象。
企業的經營思想：“分享經營”只為一個人的企業終究會倒閉的。只有那些對人類社會、國家有幫助的事業才會有大發展，企業家也才能完成自己的使命。
營銷理念：體現客戶價值
人才理念：文化認同 薦賢選能
